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Descripción

Es un profesional con una sólida formación en ciencias del comportamiento humano. Se especializa en el desarrollo organizacional a través de las personas, cuenta con una visión de negocio que le permite relacionar las estrategias empresariales con el desempeño y las acciones de las personas.

  • 1

    REMEDIALES

    Inglés remedial I
    Inglés remedial II
    Inglés remedial III
    Inglés remedial IV
    Inglés remedial V
    Fundamentos de la escritura
    Introducción a las matemáticas
    Introducción a la computación

  • 2

    Administración e innovación en modelos de negocios (Curso con proyecto)
    Desarrollo humano
    Psicología
    Introducción a la carrera de LPO
    Lengua extranjera
    Análisis y expresión verbal
    Tecnologías de información para los negocios

  • 3

    Aprendizaje organizacional y administración del conocimiento
    Desarrollo de la personalidad
    Psicología y liderazgo en ambientes multiculturales
    Marco legal de los negocios
    Ética, persona y sociedad
    Matemáticas I

  • 4

    Análisis conductual y aprendizaje cognitivo (Curso con proyecto)
    Psicopatología
    Métodos cualitativos de investigación
    Matemáticas financieras
    Mercadotecnia y creatividad (Curso con proyecto)
    Perspectiva internacional

  • 5

    Psicometría I
    Métodos estadísticos para la toma de decisiones
    Métodos cuantitativos para la investigación social (Curso con proyecto)
    Expresión verbal en el ámbito profesional
    Humanidades y bellas artes
    Empresa, cultura y negocios en el mundo (Curso con proyecto)

  • 6

    Dinámica de grupos (Curso con proyecto)
    Diseño de escalas
    Psicometría II
    Taller de la entrevista
    Pronósticos para la toma de decisiones
    Contabilidad y administración de costos

  • 7

    Innovación, mercados y desarrollo tecnológico
    Derecho laboral
    Emprendimiento (Curso con proyecto)
    Finanzas personales y empresariales (Curso con proyecto)
    Técnicas de negociación y comercialización internacional
    Atracción y retención del capital humano

  • 8

    Sistemas de información estratégica
    Administración corporativa del aprendizaje
    Ciudadanía (Curso con proyecto)
    Evaluación del desempeño
    Tópicos I
    Tópicos II

  • 9

    Gestión del capital humano por competencias
    Seguridad industrial y relaciones laborales
    Administración estratégica de la compensación
    Desarrollo organizacional I
    Tópicos III
    Tópicos IV

  • 10

    Planeación, innovación y sustentabilidad estratégica (Curso con proyecto)
    Introducción a la vida profesional
    Ética aplicada
    Desarrollo organizacional II (Curso con proyecto)
    Seminario estratégico de recursos humanos
    Tópicos V
    Tópicos VI

Campus / Planteles
  • Website
    http://www.itesm.edu
  • Teléfono
    (81) 8358-2000
  • Email