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Lic. en Administración y Recursos Humanos

UP

Descripción

La carrera de Administración y Recursos HumanosUP te permitirá desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios, que te permitan implementar estrategias encaminadas a conjuntar los objetivos de la organización con los objetivos de cada uno de sus miembros.

Este debe ser el gran reto para quien quiere convertirse en un “Líder experto en personas”.

Buscamos dar una visión global, donde nuestros estudiantes tomen conciencia del fenómeno de la globalización y sus implicaciones económicas, geopolíticas y sociales. Por lo anterior, contamos con múltiples posibilidades de intercambios académicos internacionales, los cuales contribuirán a forjar la perspectiva internacional de nuestros estudiantes y coadyuvarán a su crecimiento académico y humano.

Perspectiva ética, ya que en manos de los altos directivos están decisiones que pueden afectar -negativa o positivamente- la vida y accionar de comunidades e incluso países enteros.

Administración y Recursos HumanosUP te permitirá entender al área de Recursos Humanos como una parte fundamental en la estrategia empresarial.

 

  • 1

    Fundamentos de Cálculo
    Historia de la Cultura
    Redacción
    Administración Empresarial
    Control de la Información Financiera
    Principios de Microeconomía
    Introducción a la Ciencia Económica
  • 2

    Enfoques de la Administración
    Cálculo Diferencial
    Contabilidad Financiera
    Introducción al Derecho
    Principios de Macroeconomía
    Persona y Sociedad
    Sistemas de Información
  • 3

    Derecho Mercantil
    Cálculo Integral
    Matemáticas Financieras
    Análisis de Costos
    Administración de Recursos Humanos
    Ética
    Fundamentos de Mercadotecnia
  • 4

    Presupuestos
    Comportamiento Humano en la Organización
    Álgebra Lineal
    Filosofía Social
    Estadística Descriptiva
    Análisis e Interpretación de la Información Financiera
    Normatividad Jurídica del Trabajo
  • 5

    Antropología Teológica I
    Operaciones y Procesos de la Empresa
    Atracción y Selección del Talento Humano
    Administración de Sueldos y Prestaciones
    Planeación del Capital Humano
    Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo
    Estadística Inferencial
  • 6

    Obligaciones Fiscales de las Remuneraciones
    Emprendedores
    Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
    Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas
    Investigación de Operaciones
    Psicología Aplicada a Recursos Humanos
    Antropología Teológica II
  • 7

    Problemas Económicos, Políticos y Sociales de México
    Evaluación del Desempeño
    Hombre y Mundo Contemporáneo
    Desarrollo Organizacional
    Previsión y Seguridad Social
    Dirección Estratégica del Capital Humano
    Dirección de Compensaciones
  • 8

    Simulación Cuantitativa de Negocios
    Gobierno Corporativo
    Ética Profesional
    Inteligencia de Mercados Globales
    Desarrollo y Retención del Talento Humano
    Indicadores para la Medición del Talento Humano
    Mercadotecnia aplicada a Recursos Humanos
  • 9

    Sustentabilidad Empresarial
    Dirección de Empresas Familiares
    Tecnología de la Información aplicada a Recursos Humanos
    Negociación y Manejo de Conflictos
    Arquitectura Organizacional
    Optativa
    Optativa
Campus / Planteles
  • Ciudad de México

    Augusto Rodin No. 498
    Col. Insurgentes Mixcoac
    CP 03920
    Del. Benito Juárez,
    México, D.F.
  • Jalisco

    Calzada Circunvalación Poniente No. 49 Ciudad Granja CP 45010 Zapopan, Jalisco, México
  • Website
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  • Teléfono
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